《职来职往最新一期2016：职场新风向与人才新动向》

随着时代的变迁和社会的发展，职场也在不断地更新迭代，职来职往最新一期2016，为我们揭示了职场的新风向和人才的新动向，在这一期节目中，我们得以窥见当前职场的变化趋势，为求职者、职场人士以及即将步入职场的学生们提供了宝贵的参考。

职场新风向

1、行业发展趋势

在职来职往最新一期2016中，我们可以看到各行各业的发展趋势，随着科技的进步，新兴行业如人工智能、大数据、云计算等迅速崛起，成为职场的新热点，传统行业也在进行转型升级，对人才的需求也在发生变化。

2、职位需求变化

随着行业的发展，职位需求也在发生变化，新兴行业带来了许多新的职位，如数据分析师、人工智能工程师等，而传统行业则在寻求创新和转型，对创新型、复合型人才的渴求日益强烈。

3、跨界合作与复合型人才

在职场中，跨界合作已经成为一种趋势，各行各业需要互相合作，共同应对挑战，复合型人才在职场中具有更大的竞争优势，他们不仅具备本专业的知识，还了解其他领域的知识和技能，能够在跨界合作中发挥重要作用。

人才新动向

1、专业技能与综合素质并重

在职来职往最新一期2016中，我们可以看到，企业对人才的要求越来越高，除了专业技能外，综合素质也成为了企业选拔人才的重要标准，具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质的人才更受企业欢迎。

2、职业规划与自我提升

在职场中，职业规划的重要性不言而喻，在最新一期节目中，许多求职者通过自我规划和努力，实现了职业晋升和转型，他们不断学习和提升自己的技能，以适应职场的变化。

3、职场文化与软实力

职场文化是企业发展的重要驱动力，在职来职往最新一期2016中，我们可以看到，越来越多的企业注重职场文化的建设，良好的职场文化能够提升员工的归属感和凝聚力，提高工作效率，软实力如领导力、组织协调能力等也成为了企业选拔人才的重要标准。

求职策略与建议

1、把握行业趋势，选择适合自己的行业和职位，在求职过程中，要了解行业的发展趋势，选择具有发展潜力的行业和职位。

2、提升专业技能和综合素质，求职者要不断学习和提升自己的技能，提高自己的综合素质，以适应职场的变化。

3、注重职业规划，求职者要制定明确的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。

4、关注职场文化，求职者要关注企业的职场文化，选择一个与自己价值观相符的企业。

5、建立人脉网络，求职者要积极参加各种社交活动，扩大自己的人脉网络，为自己的职业发展创造更多机会。

职来职往最新一期2016为我们揭示了职场的新风向和人才的新动向，在这个变化万分的时代，求职者要不断学习和提升自己，把握行业趋势，制定明确的职业规划，为自己的职业发展创造更多机会，企业也要注重人才的培养和选拔，营造良好的职场文化，为企业的长远发展奠定基础。